Chronique
La recherche d’emploi – tout un travail
Dans uneAvec le Nouvel An qui commence, une de vos résolutions est de relever de nouveaux défis, plus spécialement en ce qui concerne votre travail, et vous vous demandez par où commencer.
La première chose à faire est d’identifier vos besoins et de bien cibler ce que vous désirez en ce qui concerne le genre d’entreprise avec laquelle vous aimeriez vous associer, dans quel environnement vous seriez le plus à l’aise, quels sont vos besoins au niveau salarial, avantages sociaux, horaires de travail et, bien sûr, le plus important, dans quel genre d’emploi vous vous sentiriez le plus valorisé. Ensuite, vous devez préparer votre CV en conséquence de vos réflexions.
Puis, vous annoncez à vos contacts personnels qui sont aptes à vous aider dans ce domaine votre disponibilité, car c’est la première bonne façon de trouver un emploi.
La deuxième meilleure façon est sans contredit par l’entremise d’une agence de placement, mais pas n’importe laquelle : il est de bon aloi de choisir les agences avec lesquelles vous aimeriez travailler selon certains critères, soit le domaine de spécialisation de l’agence, sa réputation et ses affiliations. En effet, il est préférable de choisir une agence qui peut vous aider spécifiquement dans votre domaine de recherche, car ses contacts y sont plus étoffés. De plus, vous devez examiner sa réputation et vous assurez qu’elle a une adresse civique afin d’éviter de mauvaises surprises. Finalement, le fait qu’elle fasse partie d’une association l’obligeant à un code d’éthique professionnel vous assure un respect rigoureux des lois et principes qui régissent les agences.
Pourquoi est-ce la deuxième meilleure façon de trouver un emploi? Parce qu’il n’y a qu’un faible pourcentage d’emplois annoncés dans les différents systèmes de recherche, et la plupart des emplois disponibles sont donnés aux agences de placement ou annoncés à l’interne des compagnies. Même quand ils sont annoncés à l’externe, ils aboutissent quand même sur les bureaux des conseillers d’agences.
De plus, quand vous faites affaires avec une agence, vous bénéficiez de conseils appropriés à votre recherche. Vous êtes évalués selon certains tests standards et justes. Votre dossier, s’il se qualifie, aboutit plus rapidement sur le bureau du recruteur interne des compagnies puisque votre conseiller est en ligne directe avec les employeurs en recherche de bons candidats.
L’agence a aussi la responsabilité de traiter votre candidature de façon confidentielle, de prendre les références seulement avec votre permission, de négocier avec l’employeur votre rémunération et vos avantages, ce qui vous libère d’un aspect délicat du processus d’embauche. Elle se charge aussi d’établir la date d’entrée en fonction et de faire en sorte que vous ayez le plus rapidement possible une lettre d’embauche avec toutes les spécifications la concernant.
Tout cela doit être fait gratuitement pour les candidats, puisque nos honoraires sont facturés uniquement aux compagnies clientes.
Alors, n’hésitez plus, si vous êtes en recherche d’emploi, informez-vous de nos services, visitez notre site internet au www.bedardressources.com et prenez rendez-vous pour une évaluation.
Notre prochaine chronique traitera de la manière d’utiliser les services d’une agence de placement.
